李鋒調研督導科技創新和人才工作

8月27日，區委書記，連云港高新區黨工委書記李鋒調研督導科技創新和人才工作。他強調，科技創新是推動區域高質量發展的核心動力，人才則是科技創新的關鍵支撐，全區上下務必高度重視，積極推動科技創新與人才工作深度融合，為海州經濟社會發展注入強勁動能。區領導佟欣、王寧、劉虹參加。

在幸福里人才社區和茗泰花園人才公寓，李鋒分別查看了人才社區綜合服務站、樣板房間以及人才公寓綜合服務樓。他強調，人才安居是吸引和留住人才的關鍵支撐。要緊扣人才需求，進一步優化人才居住場所的服務功能，在保證居住舒適性的同時，注重服務的精準性與高效性，切實增強人才的歸屬感與幸福感，讓人才在海州安心工作、舒心生活。

在江蘇源泰精密儀器有限公司的企業實驗室，李鋒認真聽取了企業創新成果匯報。他指出，企業要積極搭建與高校、科研院所的合作橋梁，推動產學研深度融合，借助外部科研力量突破技術瓶頸，不斷提升產品核心競爭力，以創新驅動企業做大做強。

在公共安全人工智能聯合創新中心，李鋒聽取建設情況匯報后強調，創新中心要充分發揮集聚效應，吸引更多公共安全領域的高端人才和創新團隊入駐，強化跨學科、跨領域合作，加快科研成果轉化應用，為保障城市安全、社會穩定提供強有力的科技支撐。

調研結束后，李鋒主持召開2025年度人才工作 “書記項目” 推進會。他指出，人才工作是助力海州發展新質生產力的重點工作，人才資源是推動科技創新和產業創新深度融合的重要力量。雖然海州在人才引進、培養、使用等方面已取得一定成績，但仍存在一些不足。全區各部門要貫徹落實習近平總書記對人才工作的要求，進一步提高思想認識，堅持“大人才觀”，以數量規模、富有創新、敢于承擔為導向，建立起契合海州發展特點的人才體系。要秉持 “不唯所有，但求所用” 理念，深入研究細化人才飛地與產業飛地、科創飛地結合機制，突破地域限制，讓更多優質人才資源為海州所用。要深化人力資源牽引性改革，各有關部門單位協同聯動、有序推進，形成全區抓人才工作的總體格局。

李鋒強調，全區上下要全力打造海州人才品牌，形成具有核心競爭力的海州人才優勢，提升海州對人才的吸引力與影響力。堅持人才與產業協同發展，精準把握企業需求、產業需求，大力招引培育管理、金融等適配性人才，夯實產業發展支撐要素。在人力資源方面，加大招引就業型產業企業力度，積極拓展靈活就業渠道，為人才就業提供更多選擇。要加大財政資金支持，全面落實各項人才服務舉措，凝聚人心、筑巢引鳳，吸引更多外地精英齊聚海州。同時，將人才公寓建設向專業化、品牌化方向推進，不斷提升公寓品質與服務質量。創新人才工作評價體系，充分激發人才創新創造活力，帶動科技創新和產業創新，推動實現“聚天下英才而用之，千里馬競相奔騰”的人才發展圖景。